verpleegkundige

Wat dacht je van...

verantwoordelijk zijn voor de directe zorg aan jouw patiënten en een coördinerende rol hebben in het zorgproces. Je draagt als Noordwester jouw steentje bij aan excellente zorg in een gastvrije en innovatieve omgeving. Noordwest biedt jou veel ruimte om je verder te ontwikkelen. Heb je enkel tijdens je recente afgeronde opleiding relevante stage-ervaring opgedaan in een ziekenhuis dan hebben wij een speciaal afgestemd inwerkprogramma voor jou.
 
De eerste 4 maanden werk je aanvullend op het team op een vaste afdeling met intensieve begeleiding van een gediplomeerd verpleegkundige. Tijdens het inwerk programma is er aandacht en tijd voor jou en het klinisch handelen op de afdeling. Je begint met een inwerkprogramma en start met een 3-5 daagse scholing via onze eigen Noordwest academie. Je krijgt les, maakt e-learnings en krijgt training om te werken met ons digitale patiëntendossier (HiX). Op deze manier bereiden we je goed voor op je dagelijkse werkzaamheden binnen onze organisatie, waar je na het inwerkprogramma binnen de formatie komt te werken.

Je nieuwe werkplek...

Tijdens het gesprek onderzoeken we samen wat het beste past. Wij zijn op zoek naar gemotiveerde, leergierige en ambitieuze verpleegkundigen die de dynamiek van een ziekenhuis wel aan durven.

Jij en je collega’s werken met veel passie en toewijding om onze patiënten de beste zorg te geven. Je werkt veel samen met medisch specialisten, collega verpleegkundigen, kwaliteitsmedewerkers, en andere (zorg) professionals. Allemaal met hetzelfde doel: het creëren en behouden van een fijne werkomgeving en de beste zorg voor de patiënt.

Dus ben jij...

ben je alert, ambitieus en nieuwsgierig. Daarnaast ben je klantgericht, flexibel en functioneer je goed in teamverband. Je staat open voor nieuwe ervaringen en houdt van afwisseling. Het is bijvoorbeeld mogelijk dat je wordt ingewerkt op de afdeling interne geneeskunde en daarna wordt geplaatst op een afdeling met een ander specialisme. Boven alles heb je een gezonde dosis lef en een lerende en proactieve instelling.

Verder ben je in het bezit van:

• een diploma verpleegkunde (mbo of hbo)
• een geldige BIG-registratie (of kunt aanvragen)
• enkele maanden stage-ervaring binnen een ziekenhuis is een pre

Ons aanbod voor jou...

• salaris is afhankelijk van jouw werkervaring in FWG 45 van de cao Ziekenhuizen. Dat is max. € 4.015 bruto per maand op basis van 36 uur. 
• we bieden je direct een contract voor onbepaalde tijd voor 28 - 36 per week  met een proeftijd van 2 maanden
• een passend inwerktraject, afgestemd met ons opleidingsinstituut de Noordwest Academie
• een ontwikkelingsklimaat met alle ruimte om je te ontwikkelen
• een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%
• een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je bijvoorbeeld extra verlof koopt of een fiets aanschaft en/ of een bijdrage voor een sport abonnement
• onbeperkt toegang tot ons vitaliteitsplatform ‘Jouw Moment’ met een uitgebreid aanbod voor onze collega’s om aan de slag te gaan met vitaliteit en toegang tot het online trainingsaanbod van Goodhabitz

Over Noordwest...

Noordwest Ziekenhuisgroep is een topklinisch ziekenhuis. Dit betekent dat we een opleidingsziekenhuis zijn voor vrijwel alle medisch specialismen. Met 770 bedden, ruim 4500 medewerkers, 550 vrijwilligers en zo'n 340 medisch specialisten is Noordwest Ziekenhuisgroep een van de grootste ziekenhuisorganisaties van Nederland en een grote werkgever in Noord-Holland. We vinden dat iedereen erop moet kunnen rekenen dat de zorg voor elkaar is. De zorg voor elkaar in Noord-Holland Noord. Dat is dan ook de missie van Noordwest. Nu en morgen. We zijn nuchtere Noord-Hollanders en hebben als kernwaarden oog voor elkaar, doen met daadkracht en met trots topklinisch. Daarnaast een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk!

Kom verder!

Wil je meer weten over deze vacature bel dan met team recruitment, contactinformatie en vraag naar Ingrid van Mil.