Waarnemend opleider

Wij zoeken een waarnemend opleider voor de HBO-opleiding verpleegkunde. GGZ inGeest  is een erkende praktijkinstelling voor de 3- en 4-jarige HBO-opleiding verpleegkunde. Onze missie is duidelijk: het aantrekken en opleiden van toekomstige verpleegkundigen in de GGZ. Dit doen we door ongeveer 40 duaal studenten op te leiden en jaarlijks een grote groep van 100 stagiaires binnen te halen. Wil jij de opleiding verpleegkunde kwalitatief verder ontwikkelen en profileren? Reageer dan op deze vacature!

De opleiding HBO-verpleegkunde van GGZ inGeest heeft zich ontwikkeld tot een opleiding die helemaal aansluit bij het nieuwe beroepsprofiel van de verpleegkundige. Het leer- en ontwikkelproces op de werkvloer staat centraal. In de opleiding wordt het werken in de patiëntenzorg gezien als middel om tot leren te komen. Wij doen dan ook bij onze studenten een groot appél op het voeren van eigen regie over hun leerproces.

In de begeleiding van onze studenten op de werkvloer spelen verpleegkundig specialisten en werkbegeleiders, die tot leerbegeleiders worden opgeleid, een belangrijke rol. De rol van de opleider richt zich in eerste instantie vooral op het begeleiden van de leersupervisoren en leerbegeleiders. De begeleiding aan studenten door de opleider vindt groepsgewijs plaats en is daardoor meer op afstand. Echter wanneer zich problemen voordoen neemt de opleider een meer prominente rol in de begeleiding op zich.

De gewijzigde opleiding gaat leiden tot een nog stimulerender leerklimaat en verpleegkundigen die nog beter zijn toegerust voor hun vak. Nu en in de toekomst met het oog op continue professionele ontwikkeling. Ook draagt de opleiding bij aan GGZ inGeest als aantrekkelijke en erkende topwerkgever met als resultaat een blijvende instroom van verpleegkundigen i.o. en stagiaires. Dit ingebed in een steeds verder te ontwikkelen visie op opleiden, leren en ontwikkelen. Een visie die niet alleen gericht is op initieel opleiden, maar iets dat overal en altijd plaatsvindt voor iedere medewerker. Er is veel samenwerking met de diverse personen en partijen die een rol spelen bij de begeleiding van verpleegkundigen i.o. en HBO-V-stagiaires.

Herken je jezelf hierin?

• Je brengt inhoudelijke expertise mee.
• Je bent op landelijk niveau actief of wil hierin een rol gaan spelen door het aansluiten bij landelijk initiatieven, om zo de opleiding en GGZ inGeest verder te profileren en ontwikkelen.
• Je hebt de ambitie en kwaliteiten om op termijn door te groeien naar de functie van opleider.
• Je bent proactief, ziet kansen en wil graag nieuwe ontwikkelingen oppakken.
• Je denkt creatief en in mogelijkheden.

Over GGZ inGeest

GGZ inGeest biedt diverse vormen van psychische gezondheidszorg vanuit 12 locaties die zich bevinden in Amsterdam, Amstelveen, Bennebroek, Haarlem en Hoofddorp. Ons doel is om patiënten te ondersteunen bij hun herstelproces, zodat ze zelfstandig en autonoom kunnen functioneren en deelnemen aan de samenleving. GGZ inGeest werkt vanuit verschillende clusters: het cluster Poliklinieken en Prezens (basis-ggz), het cluster FACT (chronische patiënten) en het cluster KIC (Klinieken, IHT en Crisisdiensten). Wetenschappelijk onderzoek en onderwijs zijn sterk verankerd in de organisatie. Samen met hogescholen en universiteiten verzorgen wij verschillende opleidingen zoals de opleiding tot HBO-verpleegkundige, GZ-psycholoog en verpleegkundig specialist GGZ. Samen met de partners verricht GGZ inGeest innovatief – soms baanbrekend – wetenschappelijk onderzoek in academische werkplaatsen.

Functieomschrijving

Als waarnemend opleider superviseer, beoordeel je studenten en begeleid je hen op afstand. Daarnaast ondersteun je de leerbegeleiders (begeleiders op de werkvloer) en leersupervisoren (VS-en of VIOS-en). Het team bestaat uit een opleider, een waarnemend opleider en secretariële ondersteuning. Samen met de opleider ontwikkel je de opleiding en draag je deze uit. Je bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke kwaliteit van de opleiding en continue inhoudelijke ontwikkeling daarvan. Daarnaast vallen de financiële en HR-taken van deze opleidelingen ook onder deze functie.

Samen met de opleider draag je zorg voor:

• de totale opleiding van verpleegkundigen;
• het totaaloverzicht over opleiding, begeleiders in de verschillende rollen, verpleegkundigen i.o. en stagiaires;
• coördineren en uitvoeren van bedrijfsvoeringstaken zoals werving, planning, begroting, subsidies en overige P&O-zaken;
• het onderhouden van contact met de duaal studenten;
• het ontwikkelen (met andere partijen) van een nieuw opleidingsbeleid;
• het opleiden van de leerbegeleiders, het geven van intervisie aan leerbegeleiders en het viermaal per jaar houden van werkoverleg met leersupervisoren - het onderhouden van contacten met de opleidingsinstituten en andere externe stakeholders.

Functie-eisen

Dit vragen wij van jou:

• Ten minste een afgeronde opleiding HBO-verpleegkunde of Verpleegkundig Specialist GGZ, bij voorkeur aangevuld met een relvante post-HBO-opleiding.
• Je hebt brede ervaring met het praktijk werkveld.
• Je bent bevoegd om supervisie te geven aan verpleegkundigen i.o. of bereid een opleiding hiervoor te volgen.
• Je hebt ervaring in aspecten van bedrijfsvoering (zoals werving, selectie, financiën, plannen en organiseren).
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, didactische vaardigheden en bent representatief.
• Je bent doortastend en kan, als de situatie erom vraagt, doorpakken en beslissingen nemen.
• Je bent in staat om nieuw in- en extern beleid en ontwikkelingen door te vertalen naar de opleiding.
• Je bent bereid te reizen naar en tussen locaties in Bennebroek, Hoofddorp en Haarlem en beschikbaar om op vrijdag als vaste dag te werken.

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij jou?

Wij bieden onze collega’s gevarieerd en zinvol werk in een professionele werkomgeving. Daarbij hoort natuurlijk een goed pakket aan arbeidsvoorwaarden conform CAO GGZ:

• De functie is ingedeeld in FWG 60. Je salaris is afhankelijk van ervaring en bedraagt maximaal € 4.486,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur p/w.
• Je krijgt een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract.
• GGZ inGeest biedt mogelijkheden voor bij- en nascholing.
• Goede secundaire voorwaarden waaronder een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, een vaste eindejaarsuitkering van 8,33 %, een fietsregeling, korting op één van de collectieve ziektekostenverzekeringen én je krijgt gratis een abonnement op Cultuur Werkt.
• Er is volop aandacht voor gezonde en fitte werknemers. Met BedrijfsFitnessOnline kun je met veel korting sporten bij geselecteerde sportscholen op meer dan 300 locaties door heel Nederland.

Informatie over de vacature

Ine Prick (opleider), T 06-50206932.