Sociaal psychiatrisch verpleegkundige poli Jong

Als sociaal psychiatrisch verpleegkundige bij onze polikliniek Jong werk je in een ambitieuze omgeving waar je veel kunt betekenen voor kinderen en jongvolwassenen die door psychische klachten ernstige problemen ervaren, complexe zorg nodig hebben of een risicovol ziektebeeld hebben.

Dagelijks heb je een belangrijk aandeel bij het opstellen, uitvoeren en evalueren van het behandelplan binnen een multidisciplinair team. Daarbij sta je als sociaal psychiatrisch verpleegkundige direct in contact met familie en/of naasten gericht op een betere leefsituatie voor iedereen.

En verder?

• Samen met de regiebehandelaar begeleid en behandel je cliënten tijdens individuele of groepsgerichte zorgprogramma’s die onderdeel zijn van het behandelplan;
• Je staat in direct contact met familie en/of naasten gericht op een betere behandeling binnen het bereik van de cliënt;
• Als sociaal psychiatrisch verpleegkundige betrek je ook diverse ketenpartners, zoals de huisarts, GGD, Gemeenten, Politie, scholen én jeugdinstellingen bij behandelingen. Met hen werk je aan een duurzaam zorgbeleid;
• Naast je vaste polikliniek werk je maximaal 9 keer per kwartaal mee in de crisisdienst (buiten kantoortijd) om zo ook de verbondenheid met andere doelgroepen en psychische stoornissen te houden. Een uitdagende afwisseling van de dagelijkse werkzaamheden.

Wie ben jij?

Om de functie van sociaal psychiatrisch verpleegkundige goed uit te kunnen voeren, beschik je over:

• Een diploma hbo-verpleegkunde en heb je ook een (bijna) afgeronde SPV-opleiding;
• Je hebt een AGB code of kunt deze aanvragen;
• Je hebt ervaring opgedaan als ambulant verpleegkundige binnen de psychiatrie bij voorkeur op een poli. Ervaring met de doelgroep kinderen en jeugd tot 25 jaar is een pre, maar geen vereiste;
• Jij ziet het als een uitdaging om zowel kortdurende zorg, als langere zorgtrajecten op je te nemen. Je voelt je dan ook op je plek als verbindende schakel tussen cliënt, zijn of haar directe leefomgeving en je collega’s;
• Als (toekomstig) Sociaal psychiatrisch verpleegkundige ben je een netwerker en weet jij proactief mensen en instanties bij elkaar te brengen voor een beter zorgaanbod.

Hoe ziet jouw team eruit?

Rivierduinen Jong behandelt jonge cliënten tot 25 jaar met complexe problematiek. De lijntjes zijn kort, de sfeer is prettig en tegelijkertijd professioneel met ruimte voor intervisie en collegiaal overleg. We zijn een team dat goed op elkaar is ingespeeld en elkaars specialiteiten weet te benutten. We zijn behulpzaam en betrokken naar elkaar en hebben wederzijds vertrouwen hoog in het vaandel staan. Samen hebben we één doel: het belang van de cliënten staat voorop! In ons team werk je samen met psychiater, psychotherapeut, GZ- en basispsychologen, systeemtherapeuten, verpleegkundige specialisten, vak-therapeuten (PMT en beeldend) en ambulant psychiatrisch hulpverleners.

Ons uitgangspunt daarbij is om door middel van onze behandelingen samen met de cliënt en zijn/haar omgeving te werken aan de weg naar herstel en hen de regie over hun leven te laten behouden.

Poli Jong heeft de volgende expertises in huis: autisme, Kristal (complexe psychiatrie met LVB), Trauma & hechting, stemmings- en angststoornissen en persoonlijkheidsproblematiek. Deze combinatie van kennis en expertise zorgt voor een geïntegreerd en specialistisch behandelaanbod waarin we ons willen blijven ontwikkelen.

Wat krijg je van GGZ Rivierduinen?

• Een contract voor onbepaalde tijd tussen de 24 en 36 uur, afhankelijk van jouw wensen;
• Een bruto maandsalaris tussen de €3241,- en €4883,- op basis van een 36-urige werkweek (FWG 60 conform CAO GGZ);
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarsalaris;
• 8% vakantietoeslag;
• Reis- en onkostenvergoeding;
• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);
• Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;
• Een levensfasebudget naast je (bovenwettelijke) vakantie-uren;
• Jaarlijks een balansbudget van maximaal €500,- voor persoonlijke ontwikkeling, extra verlofuren of uit te betalen als bruto loon;
• Opleiding en ontwikkeling via onze Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid hebt tot het volgen van zorginhoudelijke scholingsprogramma's en e-learningmodules voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Een verklaring omtrent gedrag maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Meer weten?

Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust even contact op met Dominique Janssens, recruiter contactinformatie WhatsApp kan ook) of via de mail d.janssens@rivierduinen.nl.

GGZ Rivierduinen

Dé aanbieder van specialistische geestelijke gezondheidszorg in het noorden en midden van Zuid-Holland. Voor jonge, volwassen of juist oudere mensen met psychische klachten.

Dat doen we met 2.100 collega’s in de vertrouwde omgeving met onze wijkteams, in de acute zorg, binnen onze herstellocaties, onze poliklinieken, Eetstoornissen en het Servicebedrijf.

Maar we zijn meer dan onze locaties en cliënten. Het kloppende hart van onze organisatie wordt gevormd door onze bevlogen medewerkers. Met jarenlange ervaring of nog in opleiding. En die geven we graag de ruimte.

Want we zijn niet alleen sterk in het op maat werken met onze cliënten, maar ook met wie bij ons werkt. Zo zorgen we dat je werk vandaag én morgen bij je past. En als je wilt doorgroeien, bieden we je – met onze opleidingen en onderzoeksfaciliteiten – alle mogelijkheid om de regie te nemen in je eigen ontwikkeling.

Samenwerken zit in ons Rivierduinen-DNA. En dat zien we breed. Binnen onze organisatie, maar ook vooral in de regio met de ketenpartners. Zo ben jij met je vakkennis steeds de onmisbare schakel in de keten. En natuurlijk binnen je eigen, multidisciplinaire team. Want door onze kleinschalige opzet en lage drempels wordt jouw inbreng gehoord.

GGZ Rivierduinen. Dat is de ruimte om het verschil te kunnen maken!